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下一步，还要做什么？为确保《三年行动计划》的有效落实，我委将认真贯彻习近平总书记两次视察北京的重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，深入落实新版总规，紧紧围绕回龙观、天通苑地区居民最关心、最直接、最现实的民生问题，牵头落实行动计划中市规划国土委相关任务。

QQ旋风在当时在SNG有会员增值功能，也为电脑管家等软件提供升级服务和技术支持，这批人可以说是当时腾讯云计算最顶尖的技术人才，他们最早开始用分布式存储和下载，这跟云计算技术是一脉相承的，最后这些技术人才几乎都相继离开了腾讯。但在阿里，马云强行让业务部门使用阿里云进行试错。为了让阿里云能够在金融行业顺利运行，马云亲自出马，让阿里云在阿里金融上运行，最后，阿里金融当时的创始人胡晓明成了阿里云的总裁。

这次调整给工作在这家公司的腾讯人带来了希望。腾讯可能不知道的是，在此之前，腾讯与腾讯人，同时失去战斗力的问题有多严重。文 | 林腾、饶文怡编辑 | 方园婧“我们太慢了，产品这个月如果日活达不到目标，你就给我滚。“新的一周，刘哲一到办公室就被阿里巴巴产品组领导劈头盖脸地训了一顿。

一开始，张梓然干劲十足。但产品规模成型之后，他便不需要再考虑过多的事情，腾讯会用集团化作战的方式让这个项目井然有序，现在有他没他，产品根本不会有什么区别。有一天，他向领导提出一个在产品里面新增一个功能，但在方案报上去之后久久没有回复，他再三催促，结果领导的原话是，“算了吧，就现在这样也挺好。”他突然明白了一件事：在腾讯，稳定胜过于创新。

分析人士写道：“尽管如此，我们相信味道和价格最终将决定人造肉能否得到广泛接受。”为了实现这一目标，人造肉公司需要瞄准推动肉类消费的主要人口群体，即14岁至70岁的男性。对该行业表现出兴趣的食品公司包括泰森食品（Tyson Foods）、卡夫亨氏（Kraft Heinz）、康尼格拉（Conagra）等。这些公司要么投资于以植物为基础的肉类初创企业，要么发展了自己的公司。

猎头圈普遍反映的情况是，现在BAT里最不好挖的是鹅厂员工，他们普遍认为在腾讯能够舒适地工作与生活。“一般只有在鹅厂实在升不上去的同学才会出来。”但尴尬的是，员工待遇的提升，和公司产品能力、竞争能力之间的关系，却并不是正相关的，甚至背道而驰。