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主力持仓方面，在指数继续盘整过程中，各品种多空主力持仓出现一定程度下滑。其中，IF多空主力继续减仓，多头减488手，空头减627手，净空持仓降至4792手。与IF类似，IH多空持仓均回落，但回落幅度明显小于IF，多头减120手，空头减72手，净空持仓较上周五增加48手至1966手。IC呈现多头减仓空头增仓的局面，多头持仓减少17手，空头持仓增加41手，净空持仓增至658手。

激励机制灵活多样。中国平安对于员工的采用长短期结合的激励方式，主要包括薪酬、奖金、福利待遇以及股权激励，同时设立了严格的问责考核制度。以岗位价值定薪，接轨市场；以绩效定奖金，突出贡献；另外还有若干福利待遇。薪酬组合可根据各子公司或各业务单元的经营特点、发展阶段和市场薪酬水平的不同灵活调整，保证与市场的一致性。此外，2015年中国平安第一次临时股东大会批准，建立并实施了核心人员持股计划。本次员工持股计划于2015年3月26日实施完成，839名员工持股数量共为405.03万股，占总股本0.04%，其中员工认购比例为78.99%，高管认购比例为21.01%。2017年，中国平安16名高管持股数量为566.6万股，持股比例为0.03%。在问责考核方面，公司根据业务规划对高级管理人员设定明确的三年滚动计划与年度问责目标，依据目标达成情况，每年进行两次严格的问责考核，并结合全方位反馈，对高级管理人员进行综合评价。问责结果与长短期奖酬、干部任免紧密挂钩，综合评价作为干部发展的重要参考依据。

对于拟购买资产交易价格的计算，证监会明确，“拟购买资产交易价格”指本次交易中以发行股份方式购买资产的交易价格，不包括交易对方在本次交易停牌前6个月内及停牌期间以现金增资入股标的资产部分对应的交易价格，但上市公司董事会首次就重大资产重组作出决议前该等现金增资部分已设定明确、合理资金用途的除外。

来自农工界别的青海政协委员提交提案称，“大健康”产业是随着健康理念的延伸而形成的健康关联产业的集合，是满足人民群众对健康需要的重点产业领域。但青海省中(藏)医药发展质量和效益尚显薄弱，大健康产业人才短缺，应尽快编制“青海省大健康产业发展规划，推进中(藏)医药高质量发展，确定适合省情的大健康产业发展优势领域，如可以将中(藏)医药资源开发、种养殖业、健康食品加工、营养与保健食品开发、生物医药等作为重点领域来发展。

短时间美原油关注50美元一线争夺，若持续收于这一线下方需警惕出现更大程度的回落，任何时候站上此前跳空缺口所在大的51.60美元附近，料近期下行的趋势将明显缓解。需求忧虑情绪使得美布两油续刷逾一年低位周二（2月4日）美布两油持续走低，续刷逾一年的高位，其中美原油一度跌破了50美元支撑，因近期全球公共卫生事件所引发的需求忧虑持续对油价构成压力，目前回升至50.51附近。

至于考核的详细操作方案，长江商报记者向中信证券发出采访函，但截至发稿，对方未能给出回复。在激励上，中信证券将提高固定薪酬的占比，加大团队统筹部分的比例，对通过认证的财富顾问给予一定金额或比例的津贴，引导员工向财富客户、综合业务转型。值得注意的是，中信证券将启动区域财富管理中心试点，目前入选的投顾服务试点城市主要有7个，分别为北京、青岛、上海、杭州、福州、广州和深圳。