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这一数据也佐证了第一网贷大数据系统对新三板小贷公司主要经营指标的统计结果。数据显示，去年39家新三板小贷公司的总资产139.17亿元，同比下降0.28%；净资产收益率6.42%，同比下降0.56%；资产负债率19.09%，同比下降0.79%；实收资本87.69亿元，同比下降1.13%；不良贷款余额9.44亿元，同比增长1.73%；贷款余额122.57亿元，同比下降0.62%；不良贷款率7.70%，同比上升1.17%，平均员工人数767人，同比减少2.8%。汇邦小贷2017年净亏损326.07万元，公司表示是“缩减贷款规模、降低贷款利率和计提长期股权投资坏账损失准备所致”。该公司去年不良贷款为798.7万元，同比降55.2%；而不良贷款率则由2016年的22.51%提升至2017年的89.62%。

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评级机构评级失真，不得不引起社会关注。要解决评级市场问题，应脚踏实地，对症下药。首先，评级市场的寻租行为亟待解决，首当其冲的是解决公司报复行为的存在（即寻求其他评级机构，减少某评级机构的市场份额）。一方面，政府应成立专门的评级监管部门，不定期地抽查公司债的情况，若真实情况与评级机构报告有严重不符，对评级机构进行停业整顿或处罚金。另一方面，债券市场可自发组织监管机构，为债券评级机构打分，如此一来，评级机构迫于名誉和影响力的考虑，也会在今后的评级及事后追踪中尽职尽责。

会议听取了2018年度国家科学技术奖励评审结果汇报，审议通过了获奖人选、奖励种类和等级，鼓励更多科技人员尤其是年轻人投身前沿研究和关键技术攻关，扩大国际创新合作，取得更多重大原创成果，让科技更好服务和支撑经济发展与民生改善。会议还研究了其他事项。

在这20家上市银行中，高管年薪最高的当属浙商银行，徐仁艳在2018年税前总薪酬达到555.16万元。从员工年均税前总薪酬来看，招商银行以49万元居首，民生银行、浦发银行、平安银行、中信银行、宁波银行员工年均薪酬均破40万元。在六大行中，交通银行以33万元的员工年均总薪酬位居之首。

9月6日，太保集团发布公告称，太保寿险收到银保监会批复，核准潘艳红担任太保寿险总经理的任职资格；5月26日，潘艳红被太保集团聘任为太保寿险总经理；3月18日，潘艳红作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。与此同时，另一家重要的寿险公司也迎来了新老交替。9月5日，太平人寿召开干部大会，宣布副总经理程永红被提任为总经理。更早一些，平安人寿总经理余宏兼任总经理和CEO，全面负责主持平安人寿日常工作。